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Gouvernance

Le conseil d’administration et la direction de AoFrio Limited s’engagent à agir avec intégrité, et attendent de tous les responsables et de tout le personnel des normes élevées de comportement et de responsabilité.

Rôle du conseil d’administration

L’objectif principal du Conseil est de renforcer la valeur pour les actionnaires en suivant un ensemble de principes fondamentaux, une gouvernance appropriée et des stratégies éthiques, et en assurant une utilisation efficace et innovante des ressources de l’entreprise. Le conseil d’administration est responsable de la gestion, de la surveillance, de la supervision et de la direction du groupe. La gestion quotidienne du groupe est déléguée au directeur général.

La charte du conseil d’administration définit ces rôles et responsabilités.

Compliance

Les principes de gouvernance adoptés par le Conseil d’administration sont conçus pour répondre aux recommandations de meilleures pratiques pour les sociétés cotées dans la mesure où ils sont appropriés à la taille et à la nature des opérations de AoFrio. TLe Conseil d’administration approuve les principes généraux énoncés dans le Code de gouvernance d’entreprise 2022 de la NZX (le Code NZX) et estime que les principes, politiques et pratiques de gouvernance d’entreprise de la société sont alignés de manière appropriée sur les recommandations du Code NZX. Notre déclaration de gouvernance d’entreprise dans notre rapport annuel fournit des détails supplémentaires, y compris lorsque la société a choisi de ne pas se conformer à une recommandation du Code NZX.

Santé et sécurité

Bien qu’il ne s’agisse pas d’un comité composé de membres du conseil d’administration, AoFrio dispose d’un comité de santé et de sécurité qui se réunit tous les mois et rend compte au conseil d’administration. La Société s’engage fermement à maintenir un lieu de travail sûr et sain et considère que tous les accidents sont évitables. Le comité est composé d’un éventail de cadres supérieurs et de membres du personnel des principaux secteurs opérationnels.

Le Comité s’efforce de : maintenir et améliorer en permanence nos systèmes de santé et de sécurité ; identifier de manière proactive les risques et prendre toutes les mesures pour les éliminer ou les atténuer ; consulter et promouvoir activement la participation aux questions de santé et de sécurité au sein de l’entreprise.

Vous trouverez ci-dessous un lien vers notre politique de santé et de sécurité.

Audit Committee

This committee operates under a charter approved by the Board and assists the Board in: overseeing the quality and integrity of external financial reporting including the accuracy, completeness and timeliness of financial statements; the appropriateness of accounting policies, areas of judgement, compliance with accounting standards, stock exchange and legal requirements; and the business’s relationship with, and the independence of, the external auditor.

The committee is composed of three non-executive directors, all of whom are independent. The current members are John Scott, Keith Oliver and John McMahon (Chair).

Comité exécutif de nomination et de rémunération

Ce comité fonctionne selon une charte approuvée par le conseil d’administration et assiste le conseil d’administration dans les domaines suivants : la rémunération et la nomination de l’équipe de cadres supérieurs ; la planification de la succession de la direction ; l’examen et l’approbation des accords de rémunération ; l’établissement de programmes d’incitation des employés et la rémunération du conseil d’administration. Le comité donne également son avis sur les propositions de politiques et de programmes de rémunération importants à l’échelle de l’entreprise. Dans l’exercice de ce rôle, le sous-comité fonctionne indépendamment de la direction générale de la société et obtient des conseils indépendants sur le caractère approprié des programmes de rémunération.

Les membres actuels sont Keith Oliver (président) et John Scott.

Risk Committee

This committee operates under a charter approved by the Board and assists to align the board and management as it embarks on a risk management program. The primary responsibility of the risk committee is to oversee and approve the company-wide risk management process and action plans.

The Risk committee is composed of two non-executive directors, of whom are independent. The current members are John Scott and Greg Allen (Chair).

Comité de la technologie et de l’innovation

Ce comité fonctionne selon une charte approuvée par le conseil d’administration et aide ce dernier à superviser et à fournir des conseils sur la stratégie globale, la direction et l’efficacité des activités de technologie et d’innovation.

Le membre actuel est John Scott (président).

Autres comités

De temps en temps, le Conseil peut créer un comité pour l’aider à gérer une question ou un projet.

Politiques de AoFrio

Cliquez sur les liens ci-dessous pour consulter nos politiques

Rencontrez notre conseil d’administration

Image Description: A middle-aged man with a warm smile and a touch of distinguished grey hair stands confidently, his arms crossed in a relaxed manner. His dark hair and well-kept beard contribute to his composed appearance. Dressed in a sleek black AoFrio branded polo shirt, he conveys a sense of professionalism and approachability.

John Scott

Chairman, Independent Director
Image Description: A middle-aged man with a warm smile and a touch of distinguished grey hair stands confidently, his arms crossed in a relaxed manner. His dark hair and well-kept beard contribute to his composed appearance. Dressed in a sleek black AoFrio branded polo shirt, he conveys a sense of professionalism and approachability.

John Scott

Chairman, Independent Director

John has been an AoFrio board member since 2019. His in-depth knowledge of IoT and global supply chains has seen him play a pivotal role in recalibrating the business into a hardware-enabled, SaaS company.

Alongside his role on the AoFrio Board, John is the CEO of Invenco Group, a global provider of self-service payment solutions. John has previously held positions at Navico, Number 8 Workshop, Brunswick Corporation, Navman Technology NZ, and Volex.

Image Description: A smiling middle-aged man with a friendly demeanor stands confidently, his arms crossed in a relaxed posture. His distinguished grey hair and black glasses add a touch of refinement to his appearance. Dressed in a sleek black AoFrio branded polo shirt, he strikes a balance between professionalism and approachability.

John McMahon

Independent Director
Image Description: A smiling middle-aged man with a friendly demeanor stands confidently, his arms crossed in a relaxed posture. His distinguished grey hair and black glasses add a touch of refinement to his appearance. Dressed in a sleek black AoFrio branded polo shirt, he strikes a balance between professionalism and approachability.

John McMahon

Independent Director

John has more than 30 years’ experience in the Australasian equity markets, predominantly as an equity analyst covering the telecommunications, media, gaming, transport, and industrials sectors.

John’s previous roles include Head of Research and Head of Equities for ABN AMRO NZ and Managing Director of ASB Securities.

John is a director and Chair of Solution Dynamics Ltd (SDL), is director and Chair of Vital Ltd (VTL) and is a director and Chair of NZX Ltd (NZX).

Image Description: A composed middle-aged man stands confidently with his arms crossed. His brown hair, lightly touched with grey, frames a face accented by black glasses. Dressed in a black AoFrio polo shirt, his attire reflects professionalism and modernity.

Keith Oliver

Independent Director
Image Description: A composed middle-aged man stands confidently with his arms crossed. His brown hair, lightly touched with grey, frames a face accented by black glasses. Dressed in a black AoFrio polo shirt, his attire reflects professionalism and modernity.

Keith Oliver

Independent Director

Keith is also an Independent Director at Rakon Limited, Chairman of Blackhawk.io, and a director at VWork Limited and Alto Capital.

Keith’s previous roles include Executive Chairman at high tech company Compac Sorting Ltd and independent Director of the science led Crown Research Institute ESR.

Image Description: A middle-aged man with dark hair, slightly salt-and-peppered with grey, stands confidently with a welcoming smile, his arms casually crossed. Dressed in a professional yet approachable manner, he wears a black AoFrio polo shirt that complements his demeanor.

Greg Allen

Director
Image Description: A middle-aged man stands confidently with a friendly smile, his arms casually crossed. Dressed in a professional yet approachable manner, he wears a black AoFrio polo shirt that aligns with his demeanor.

Greg Allen

Director

Greg est l’ancien PDG d’AoFrio, poste qu’il a occupé pendant neuf ans. Depuis plus de 30 ans, il travaille dans le monde entier à la direction du développement des entreprises, de la chaîne d’approvisionnement et de la fabrication de produits technologiques. Greg réside à Vancouver, au Canada, et est actuellement partenaire de Chrysalix Venture Capital, président du conseil d’administration de HaiLa, observateur au conseil d’administration de Liminal, et membre du comité consultatif économique de la ville de Richmond, en Colombie-Britannique.

Image: Confident Smiling Young Blonde Woman - Visual representation of a young blonde woman standing with confidence, her arms crossed. She wears a cheerful smile, projecting a self-assured and approachable demeanor.

Melissa Clark-Reynolds

Independent Director
Image: Confident Smiling Young Blonde Woman - Visual representation of a young blonde woman standing with confidence, her arms crossed. She wears a cheerful smile, projecting a self-assured and approachable demeanor.

Melissa Clark-Reynolds

Independent Director

Melissa Clark-Reynolds est devenue futuriste après plus de 25 ans d’expérience en tant qu’entrepreneuse et PDG d’un certain nombre d’entreprises technologiques.

Elle a reçu l’ONZM pour les services rendus à la technologie en 2015. Melissa est directrice d’Atkins Ranch Lamb, d’Alpine Energy et de l’atelier Wētā.

Melissa travaille avec des entreprises agroalimentaires pour mettre en œuvre des stratégies de transformation, par l’intermédiaire de futurecentre.nz.

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Roz Buick

Independent Director
Image: Confident Smiling Young Brunette Woman - Visual representation of a young brunette woman standing with confidence, her arms crossed. She wears a cheerful smile, projecting a self-assured and approachable demeanor.

Roz Buick

Independent Director

Roz a 27 ans d’expérience dans la direction d’entreprises et d’équipes pour transformer numériquement les industries grâce à l’automatisation des processus et à la réorganisation de la gestion de l’information. Catalyseur de changement, elle est compétente en matière d’innovation et de développement d’entreprises grâce à des stratégies synergiques en matière de produits et de mise sur le marché dans divers secteurs, notamment l’agriculture, la construction et l’ingénierie, l’immobilier et la gestion de l’environnement.

Vice-présidente senior d’Oracle, elle est également membre du conseil d’administration de sociétés de technologie et de construction en Nouvelle-Zélande, aux États-Unis et au Mexique. Il a suivi une formation de scientifique et de conférencier à Virginia Tech USA et Lincoln University NZ dans le domaine de la modélisation des systèmes et des logiciels d’intelligence artificielle pour la prise de décisions complexes. Il est titulaire d’une licence en sciences agricoles, d’un doctorat en modélisation de simulation (Lincoln Uni. NZ) et d’un MBA pour cadres (Duke Uni. NC).

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