Contatti

Governo

Il Consiglio di Amministrazione e la direzione di AoFrio si impegnano ad operare nel rispetto dei più rigorosi principi di integrità e si attendono standard di comportamento e responsabilità altrettanto elevati da parte dei propri dirigenti e dipendenti.

Ruolo del Consiglio di Amministrazione

Il Consiglio di Amministrazione della società persegue l’obiettivo prioritario della creazione di valore per gli azionisti attraverso l’adozione di una serie di principi fondamentali, l’implementazione di una idonea governance e di strategie etiche, nonché garantendo un uso efficace e innovativo delle risorse aziendali. Il Consiglio è responsabile della gestione, del controllo, della supervisione e della direzione del Gruppo. La gestione quotidiana è affidata all’Amministratore Delegato.

Il Regolamento del Consiglio di Amministrazione definisce tali ruoli e responsabilità.

Conformità

I principi di Governance societaria adottati dal Consiglio di Amministrazione sono improntati al rispetto delle best practice applicabili alle società quotate in borsa, nella misura in cui siano appropriate alle dimensioni e alla natura delle operazioni sviluppate da AoFrio. Il Consiglio di Amministrazione approva i principi generali sanciti dal “NZX Corporate Governance Code 2022” (Codice NZX), il codice di condotta etica che regola la borsa neozelandese, e ritiene che i principi, le politiche e le pratiche di governance aziendale aderiscano alle raccomandazioni di tale Codice. La Dichiarazione sulla Corporate Governance contenuta nella Relazione annuale fornisce ulteriori dettagli in merito ed indica i casi in cui la società ha deciso di non conformarsi a una raccomandazione del Codice NZX.

Salute e Sicurezza

Pur non trattandosi di un comitato composto da membri del Consiglio, AoFrio ha predisposto un Comitato per la Salute e la Sicurezza, che si riunisce mensilmente e riferisce direttamente al Consiglio di Amministrazione. La Società ribadisce così il proprio impegno per garantire un luogo di lavoro sicuro e sano, nella convinzione che tutti gli incidenti possano essere prevenuti. Il comitato è composto da esponenti dei vertici aziendali insieme a personale delle principali aree operative.

Il comitato concentra i propri sforzi al fine di: mantenere e migliorare costantemente i sistemi per la tutela della salute e sicurezza; operare in maniera proattiva allo scopo di individuare tempestivamente i possibili pericoli, adottando tutte le opportune misure per eliminarli o mitigarli; offrire consulenza e promuovere attivamente la partecipazione in relazione alle tematiche sulla salute e la sicurezza all’interno dell’azienda.

Il link alla nostra politica in materia di Salute e Sicurezza è riportato di seguito.

Audit Committee

This committee operates under a charter approved by the Board and assists the Board in: overseeing the quality and integrity of external financial reporting including the accuracy, completeness and timeliness of financial statements; the appropriateness of accounting policies, areas of judgement, compliance with accounting standards, stock exchange and legal requirements; and the business’s relationship with, and the independence of, the external auditor.

The committee is composed of three non-executive directors, all of whom are independent. The current members are John Scott, Keith Oliver and John McMahon (Chair).

Comitato esecutivo per Nomine e Remunerazioni

II Comitato opera in ottemperanza a quanto stabilito nel Regolamento approvato dal Consiglio di Amministrazione, fornendo assistenza su tematiche inerenti a: remunerazioni e nomine del team esecutivo senior, pianificazione delle successioni dei membri della Direzione, revisione e approvazione degli accordi sui compensi, istituzione di sistemi di incentivazione per i dipendenti e remunerazione dei membri del Consiglio. Il comitato sviluppa attività consulenziali in merito alle proposte sulle politiche e sui programmi di remunerazione più significativi a livello aziendale. Nello svolgimento di tale compito, il sottocomitato opera in modo indipendente dai vertici aziendali, formulando un parere indipendente sull’adeguatezza dei pacchetti retributivi.

Gli attuali membri sono: Keith Oliver (Presidente) e John Scott.

Risk Committee

This committee operates under a charter approved by the Board and assists to align the board and management as it embarks on a risk management program. The primary responsibility of the risk committee is to oversee and approve the company-wide risk management process and action plans.

The Risk committee is composed of two non-executive directors, of whom are independent. The current members are John Scott and Greg Allen (Chair).

Comitato per la Tecnologia e l’Innovazione

II Comitato opera in ottemperanza a quanto stabilito nel Regolamento approvato dal Consiglio di Amministrazione, fornendo assistenza sotto il profilo della supervisione e consulenza in materia di strategia, orientamento e efficacia delle attività legate alla tecnologia e all’innovazione.

Il membro attuale è John Scott (Presidente).

Ulteriori Comitati consiliari

Saltuariamente, il Consiglio d’Amministrazione può istituire un Comitato aggiuntivo, con il compito di assisterlo nella gestione di particolari tematiche o progetti.

Politica AoFrio

Fare click sui link sottostanti per visualizzare le nostre politiche in materia di Governance.

Consiglio di Amministrazione

Image Description: A middle-aged man with a warm smile and a touch of distinguished grey hair stands confidently, his arms crossed in a relaxed manner. His dark hair and well-kept beard contribute to his composed appearance. Dressed in a sleek black AoFrio branded polo shirt, he conveys a sense of professionalism and approachability.

John Scott

Chairman, Independent Director
Image Description: A middle-aged man with a warm smile and a touch of distinguished grey hair stands confidently, his arms crossed in a relaxed manner. His dark hair and well-kept beard contribute to his composed appearance. Dressed in a sleek black AoFrio branded polo shirt, he conveys a sense of professionalism and approachability.

John Scott

Chairman, Independent Director

John has been an AoFrio board member since 2019. His in-depth knowledge of IoT and global supply chains has seen him play a pivotal role in recalibrating the business into a hardware-enabled, SaaS company.

Alongside his role on the AoFrio Board, John is the CEO of Invenco Group, a global provider of self-service payment solutions. John has previously held positions at Navico, Number 8 Workshop, Brunswick Corporation, Navman Technology NZ, and Volex.

Image Description: A smiling middle-aged man with a friendly demeanor stands confidently, his arms crossed in a relaxed posture. His distinguished grey hair and black glasses add a touch of refinement to his appearance. Dressed in a sleek black AoFrio branded polo shirt, he strikes a balance between professionalism and approachability.

John McMahon

Independent Director
Image Description: A smiling middle-aged man with a friendly demeanor stands confidently, his arms crossed in a relaxed posture. His distinguished grey hair and black glasses add a touch of refinement to his appearance. Dressed in a sleek black AoFrio branded polo shirt, he strikes a balance between professionalism and approachability.

John McMahon

Independent Director

John has more than 30 years’ experience in the Australasian equity markets, predominantly as an equity analyst covering the telecommunications, media, gaming, transport, and industrials sectors.

John’s previous roles include Head of Research and Head of Equities for ABN AMRO NZ and Managing Director of ASB Securities.

John is a director and Chair of Solution Dynamics Ltd (SDL), is director and Chair of Vital Ltd (VTL) and is a director and Chair of NZX Ltd (NZX).

Image Description: A composed middle-aged man stands confidently with his arms crossed. His brown hair, lightly touched with grey, frames a face accented by black glasses. Dressed in a black AoFrio polo shirt, his attire reflects professionalism and modernity.

Keith Oliver

Independent Director
Image Description: A composed middle-aged man stands confidently with his arms crossed. His brown hair, lightly touched with grey, frames a face accented by black glasses. Dressed in a black AoFrio polo shirt, his attire reflects professionalism and modernity.

Keith Oliver

Independent Director

Keith is also an Independent Director at Rakon Limited, Chairman of Blackhawk.io, and a director at VWork Limited and Alto Capital.

Keith’s previous roles include Executive Chairman at high tech company Compac Sorting Ltd and independent Director of the science led Crown Research Institute ESR.

Image Description: A middle-aged man with dark hair, slightly salt-and-peppered with grey, stands confidently with a welcoming smile, his arms casually crossed. Dressed in a professional yet approachable manner, he wears a black AoFrio polo shirt that complements his demeanor.

Greg Allen

Director
Image Description: A middle-aged man stands confidently with a friendly smile, his arms casually crossed. Dressed in a professional yet approachable manner, he wears a black AoFrio polo shirt that aligns with his demeanor.

Greg Allen

Director

Greg è l’ex CEO di AoFrio, posizione che ha ricoperto per nove anni. Da più di 30 anni lavora in tutto il mondo per lo sviluppo aziendale, la supply chain e la produzione tecnologica. Greg risiede a Vancouver, in Canada, ed è attualmente partner di Chrysalix Venture Capital, presidente del consiglio di amministrazione di HaiLa, osservatore del consiglio di amministrazione di Liminal e membro del comitato consultivo economico della città di Richmond, British Columbia.

Image: Confident Smiling Young Blonde Woman - Visual representation of a young blonde woman standing with confidence, her arms crossed. She wears a cheerful smile, projecting a self-assured and approachable demeanor.

Melissa Clark-Reynolds

Independent Director
Image: Confident Smiling Young Blonde Woman - Visual representation of a young blonde woman standing with confidence, her arms crossed. She wears a cheerful smile, projecting a self-assured and approachable demeanor.

Melissa Clark-Reynolds

Independent Director

Melissa Clark-Reynolds è diventata futurista dopo oltre 25 anni di esperienza come imprenditrice e CEO di diverse aziende tecnologiche.

Nel 2015 le è stato conferito il premio ONZM per i servizi alla tecnologia. Melissa è direttore di Atkins Ranch Lamb, Alpine Energy e Wētā workshop.

Melissa collabora con le aziende alimentari per l’attuazione di strategie di trasformazione, attraverso futurecentre.nz.

Image: Confident Smiling Young Brunette Woman - Visual representation of a young brunette woman standing with confidence, her arms crossed. She wears a cheerful smile, projecting a self-assured and approachable demeanor.

Roz Buick

Independent Director
Image: Confident Smiling Young Brunette Woman - Visual representation of a young brunette woman standing with confidence, her arms crossed. She wears a cheerful smile, projecting a self-assured and approachable demeanor.

Roz Buick

Independent Director

Roz ha 27 anni di esperienza nella guida di aziende e team per la trasformazione digitale dei settori attraverso l’automazione dei processi e la riorganizzazione della gestione delle informazioni. Catalizzatrice del cambiamento, è esperta nell’innovazione e nella scalata delle imprese attraverso strategie sinergiche di prodotto e di go-to-market in vari settori, tra cui l’agricoltura, l’edilizia e l’ingegneria, il settore immobiliare e la gestione ambientale.

Vicepresidente senior di Oracle, è anche consigliere di amministrazione di società tecnologiche e di costruzione in Australia, Stati Uniti e Messico. Ha studiato come scienziato e docente presso la Virginia Tech USA e la Lincoln University NZ in modellazione di sistemi e software AI per il processo decisionale complesso, con una laurea in scienze agrarie, un dottorato in modellazione di simulazione (Lincoln Uni. NZ) e un Executive MBA (Duke Uni. NC).

Vi invitiamo a rivolgervi al team di gestione dei rapporti con gli investitori di AoFrio.